工會宣傳工作是黨的群眾工作的重要組成部份，是黨聯(lián)系職工的紐帶，是組織和教育職工的重要途徑，是關(guān)系全部工作大局和職工群眾切身利益的一項(xiàng)重要工作，也是工會履行維護(hù)職責(zé)、做好工會維權(quán)工作的重要手段。在新形勢下，工會工作的內(nèi)容有了較大延伸與拓展，這就對工會宣傳工作提出了更高的要求，也提供了廣闊的舞臺，筆者就做好企業(yè)工會的宣傳工作有如下思考：
一、發(fā)揮優(yōu)勢、當(dāng)好“四員”
1、當(dāng)好黨委的宣傳員。工會的性質(zhì)和所負(fù)有的教育職能要求工會宣傳堅(jiān)持把握正確的輿論導(dǎo)向，牢固樹立政治意識、大局意識，發(fā)揮工會組織作用，積極協(xié)助黨委宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，宣傳科學(xué)理論和正確的世界觀、人生觀、價值觀，宣傳工人階級的光榮傳統(tǒng)和歷史使命，向職工群眾進(jìn)行適時的形勢任務(wù)教育，在各項(xiàng)改革不斷深化的過程中，強(qiáng)化對改革的宣傳教育，結(jié)合職工的思想實(shí)際解決帶有普遍傾向的模糊認(rèn)識和錯誤觀念，以此穩(wěn)定職工隊(duì)伍，培植企業(yè)優(yōu)秀文化，為改革和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2、當(dāng)好行政工作的解釋員。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式、組織結(jié)構(gòu)都進(jìn)行了巨大的調(diào)整。勞動關(guān)系、利益格局都隨之發(fā)生了變化，市場競爭激烈加劇了企業(yè)和員工的壓力。工會要維權(quán)，必須重在源頭參與、源頭維護(hù)，積極提出意見建議參與企業(yè)每一項(xiàng)涉及企業(yè)發(fā)展和職工利益的改革舉措的制定和出臺。行政為職工利益所做出的每一份努力，工會都應(yīng)廣泛宣傳，將關(guān)愛傳達(dá)到每一名職工，引導(dǎo)職工看到企業(yè)的前途和感受到企業(yè)大家庭的溫暖，從而形成合力共同為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
3、當(dāng)好企業(yè)形象的設(shè)計(jì)員。企業(yè)各項(xiàng)工作千頭萬緒，每一項(xiàng)工作都直接或間接影響到企業(yè)形象的塑造。工會作為企業(yè)文化體育活動的組織者和策劃者，必須組織和推出一些各具特色、健康有益的精神文化產(chǎn)品，在豐富職工文化的同時，也潛移默化地影響職工精神世界、生活方式、審美情趣，從而引領(lǐng)職工樹立正確的世界觀和榮辱觀。同時，工會組織有更多的機(jī)會組織職工參與本系統(tǒng)本企業(yè)和外界的各種活動，選擇好節(jié)目和表演形式，突出亮點(diǎn)，通過活動從各個層次、各個側(cè)面較好的展示企業(yè)員工的精神風(fēng)貌，折射出企業(yè)的最佳形象。
4、當(dāng)好職工群眾的播音員。突出工會的維護(hù)職能，更好地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會組織的神圣職責(zé)。要代表和維護(hù)好，必須深入到職工群眾中去，了解和掌握職工群眾的意見、要求與意愿，知曉職工群眾在想些什么，希望企業(yè)幫助解決些什么，要對收集到的意見建議進(jìn)行認(rèn)真分析，歸納整理，及時提報企業(yè)黨政組織，反映職工的意愿和呼聲，特別要關(guān)注職工群眾生活和工作中最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈，要求最迫切的熱點(diǎn)問題。
二、聯(lián)系實(shí)際，抓好“三個結(jié)合”
1、企業(yè)工會宣傳工作要與職工隊(duì)伍素質(zhì)提高相結(jié)合。隨著市場經(jīng)濟(jì)條件下競爭的加劇，企業(yè)之間的競爭主要體現(xiàn)在人的競爭上、職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等構(gòu)成了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。工會宣傳要著眼于職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，要利用企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等進(jìn)行直接宣傳，以先進(jìn)文化、先進(jìn)人物事跡占領(lǐng)陣地;可組織報告會、演講、知識競賽等面對面的“灌輸”;可組織各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和開展勞動競賽提高職工技能，可舉辦圖書展覽、讀書活動、歌舞晚會等寓教于樂的活動來提高職工的文化素質(zhì)。
2、企業(yè)工會宣傳工作要與企業(yè)中心工作相結(jié)合。企業(yè)與職工是利益的共同體，職工需要依托企業(yè)來實(shí)現(xiàn)自己的價值與獲得相應(yīng)的回報。工會的宣傳工作必須把增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新開發(fā)能力、市場競爭能力、抵御風(fēng)險能力作為主攻方向，把解決影響企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)扭虧增盈等問題作為重點(diǎn)，通過組織職工開展勞動競賽，合理化建議與技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動，努力完成生產(chǎn)任務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益，營造出企業(yè)與員工之間利益共享、困難同當(dāng)、相互依靠、雙贏發(fā)展的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。
3、企業(yè)工會宣傳工作要與職工解困辦實(shí)事相結(jié)合。維護(hù)職工利益，為職工解困幫扶辦實(shí)事是工會工作之本，必須堅(jiān)持服務(wù)職工、依靠職工，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，熱情為職工幫扶解困。
三、突出特色，構(gòu)筑“兩個體系”
1、突出企業(yè)工會組織機(jī)構(gòu)健全，工會骨干和積極分子龐大的特點(diǎn)，開展自我宣傳和相互宣傳，構(gòu)筑群眾性的大宣傳體系。企業(yè)工會下設(shè)的各個專門工作委員會健全，覆蓋面廣泛，各個類別的工會骨干和積極分子遍布在企業(yè)各科室與車間，他們既是工會活動的組織者、實(shí)施者，也是服務(wù)對象。由于個體間的相近性與親密性，使宣傳活動更易于開展，更易于收到效果。各組織在開展分類活動時，能充分利用這些優(yōu)勢來搞好宣傳工作，創(chuàng)造性地選擇貼近職工、貼近實(shí)際的宣傳教育載體，增強(qiáng)時效性和感染力，體現(xiàn)工會宣傳工作服務(wù)企業(yè)“三個文明”建設(shè)。充分利用有利于宣傳的各時機(jī)和輿論環(huán)境，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，突出針對性，進(jìn)行因事利導(dǎo)，使之收到事半功倍的效果。
2、突出企業(yè)工會工作涉及面廣，宣傳陣地和宣傳載體多樣化的特點(diǎn)，開展有影響、有力度的活動，構(gòu)筑生動活潑的創(chuàng)新體系。當(dāng)前處于信息化時代，職工群眾接受信息和新知識的來源和途徑多種多樣，我們在職工宣傳教育中，必須要結(jié)合職工思想動態(tài)開展宣傳教育，如改革形勢教育，平常說千道萬，都流于形式，職工真正能夠接受的東西很少，而在每一項(xiàng)改革舉措出臺時，利用其有力導(dǎo)向效應(yīng)，通過組織職工對政策的宣傳學(xué)習(xí)，用新政策執(zhí)行后產(chǎn)生的變化等看得見摸得著的直觀生動的典型事例來教育職工，就能增強(qiáng)職工的危權(quán)感、緊近感，促其轉(zhuǎn)化干好工作的強(qiáng)大動力。
