切實增強政治性、先進性、群眾性
組織動員全市職工圍繞我市“三個實現(xiàn)”目標(biāo)建功立業(yè)
——在梧州市工會第十七次代表大會上的報告(審議稿)
朱明勝
(2015年12月16日)
各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表梧州市總工會第十六屆委員會向大會作工作報告，請予審議。
一、換屆以來的主要工作和基本經(jīng)驗
五年多來，全市各級工會在市委和自治區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大、十八大精神，認真落實黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的重要指示精神，緊緊圍繞黨和政府的工作大局，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，牢固樹立“以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，開拓創(chuàng)新，銳意進取，著力解決面臨的重點難點問題，工運事業(yè)得到全面發(fā)展，工會工作取得顯著成績。
(一)團結(jié)帶領(lǐng)全市職工建功立業(yè)，工人階級主力軍作用得到充分發(fā)揮
根據(jù)新時期新形勢對工會和職工隊伍提出的新要求，全市各級工會團結(jié)動員廣大職工發(fā)揚主人翁精神，積極投身全市“三年一工程”等主戰(zhàn)場，廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“安康杯”勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”等職工建功立業(yè)活動。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)。廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造活力,努力為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步多作貢獻。五年多來, 我們積極開創(chuàng)跨省和區(qū)域性勞動競賽新模式。由我市總工會、賀州市總工會與廣東肇慶市總工會主辦的跨省、區(qū)供電系統(tǒng)、石化系統(tǒng)安全技能競賽取得圓滿成功，促進了職工技術(shù)交流和合作。積極組織電力、電信、金融、保險、教育、寶石加工、六堡茶、建筑等行業(yè)及農(nóng)民工技能大賽;組隊參加廣西職業(yè)技能狀元賽等等，使廣大職工群眾熱愛本職、鉆研技術(shù)的熱情得以充分調(diào)動，創(chuàng)造活力不斷迸發(fā)。同時圍繞市委、市政府創(chuàng)建全國文明城市、森林城市、園林城市、城市環(huán)境綜合整治工作等重大工作部署，以勞模、工人先鋒號和工會干部為主體，到責(zé)任街道開展上街執(zhí)勤和義務(wù)清掃活動。
我們充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，扎實做好勞模的評選、表彰和管理工作。2010年以來，我市共有145人被評為全國、自治區(qū)、市級勞動模范，其中全國勞動模范7人、自治區(qū)勞動模范59人、市級勞動模范79人;共有2個單位獲全國五一勞動獎狀、14個單位獲廣西五一勞動獎狀;共有7個班組獲全國工人先鋒號，27個班組獲廣西工人先鋒號稱號。大力宣傳勞模先進事跡，弘揚勞模精神，關(guān)心勞模的生產(chǎn)生活，提高勞模待遇、加強勞模管理和服務(wù)，激勵廣大職工學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模，在全社會營造尊重勞模、尊重勞動、尊重創(chuàng)造、尊重科學(xué)的良好氛圍。組織開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，已有4個“勞模創(chuàng)新工作室”獲得自治區(qū)總工會命名授牌。在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為市政府草擬了解決全國勞模住房困難問題和勞模榮譽津貼的實施方案，得到了市委市政府的高度重視。市政府同意了解決梧州市本級全國勞模住房困難的方案和勞模榮譽津貼的方案，充分體現(xiàn)了黨委、政府和社會對勞模的關(guān)懷和鼓勵。
(二)深入推進“黨工共建”工程，工會組織建設(shè)實現(xiàn)新突破
我們堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，深入推進“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”，大力加強工會組建工作。以工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點，以外資企業(yè)為突破，組建區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，不斷擴大工會組織覆蓋面。充分利用黨政資源，發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，有效地在一批要組建、難組建工會的園區(qū)和企業(yè)中取得突破。目前，全市基層工會組織已達到8478個，會員總數(shù)達52萬人。我市黨工共建的做法被自治區(qū)總工會總結(jié)為“梧州模式”。深入貫徹實施《企業(yè)工會工作條例》，開展模范職工之家、模范職工小家等創(chuàng)建活動，增強基層工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五年多來，全市有11個基層工會組織獲得“全國模范職工之家”稱號，有9個基層工會組織獲得“全國模范職工小家”稱號;有13個基層工會組織獲得“全區(qū)模范職工之家”稱號，有14個基層工會組織獲得“全區(qū)模范職工小家”稱號。工會組建和會員發(fā)展的重大突破，鞏固了黨的階級基礎(chǔ)，擴大了黨的群眾基礎(chǔ)，工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用更加顯著。
(三)大力加強工會維權(quán)機制建設(shè)，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定
我們牢固樹立和落實工會維權(quán)觀，堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，把維護職工合法權(quán)益貫穿于推動改革、促進發(fā)展，形成了黨委和政府主導(dǎo)，工會運作的社會化維權(quán)格局。建立了與政府(行政)的聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度、勞動合同制度、平等協(xié)商和集體合同制度、勞動爭議案件仲裁等長效工作機制。加大源頭參與力度，以職代會和勞動合同、集體合同制度建設(shè)為主線，全力構(gòu)筑維權(quán)工程，保障職工的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理權(quán)利。推進工資集體協(xié)商，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，基層協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制進一步完善。國有、集體及其控股企業(yè)集體合同簽訂率已達96%，非公有制企業(yè)已達85%，80%以上的企業(yè)建立健全了勞動爭議調(diào)解組織。認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》，工會勞動保護工作得到了強化。以“安康杯”競賽活動為載體，廣泛開展安全生產(chǎn)督查和職業(yè)病防范，參與各類事故的調(diào)查處理，為企業(yè)培訓(xùn)安全生產(chǎn)監(jiān)督員180多名，為促進全市安全生產(chǎn)作出了應(yīng)有貢獻。
我們認真貫徹落實黨和政府關(guān)于改善民生的戰(zhàn)略部署和政策措施，采取多種措施為農(nóng)民工辦實事好事。積極開展“春風(fēng)行動”，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)，活動期間有12400多名農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)。積極參與國企改制工作，推動解決拖欠職工含農(nóng)民工工資、職工分流安置、職工社會保險接續(xù)等問題，切實維護改制企業(yè)職工權(quán)益。大力推進廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，廣大職工的民主政治權(quán)益得到較好實現(xiàn)。99.6%的國有及國有控股企業(yè)實行廠務(wù)公開，集體企業(yè)達99%，非公企業(yè)已達86%。
(四)堅持全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，幫扶服務(wù)長效機制進一步完善
我們積極開展“面對面·心貼心·實打?qū)?rdquo;服務(wù)職工活動，認真辦好每年為職工辦10件實事活動。深化送溫暖工程，構(gòu)建起上下聯(lián)動、分級幫扶的工作體系。各級工會廣泛開展“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家”為主題的送溫暖系列活動，建立健全困難職工實名制電子檔案，對困難企業(yè)和困難職工實行扶貧幫困。五年多來市本級共籌集送溫暖資金1420多萬元，走訪慰問了425家困難企業(yè)和28500個(次)困難職工家庭，基本實現(xiàn)了建檔困難職工幫扶慰問全覆蓋。建立困難勞模檔案，爭取上級工會補助困難勞模“三金”336.68萬元，走訪慰問勞模1937人次，幫扶困難勞模815人次。積極協(xié)助政府開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，工會職業(yè)介紹所接待下崗職工6230人，進行職業(yè)介紹5030人，3953名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)。開展下崗職工和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工會貼息貸款活動，已為64人辦理貼息貸款588萬元。大力加強困難職工幫扶中心和職工服務(wù)中心建設(shè)，七個縣(市、區(qū))總工會全部成立了困難職工幫扶中心，有專門場所、配備專職工作人員，為職工提供勞動爭議調(diào)解、法律咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、資金幫助、物質(zhì)幫扶等一站式服務(wù)。同時，開展“暖流行動”，為農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、順利返城提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。投入資金200多萬元在7個工業(yè)園區(qū)、工業(yè)集中區(qū)建立農(nóng)民工服務(wù)站，開展服務(wù)農(nóng)民工“六進”園區(qū)工作。廣泛開展金秋助學(xué)活動，共籌措資金1275萬元，為5630名特困職工子女和農(nóng)民工子女解決了上學(xué)難問題。扎實推進職工醫(yī)療互助保障工作，為792名患重大疾病的職工給付保障金1280萬元，籌集資金30多萬元，為63000多名農(nóng)民工贈送意外傷害險。堅持開展全市領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶職工生活困難戶活動，共有1105個(次)單位與930戶困難職工簽訂了幫扶協(xié)議。開展了以服務(wù)企業(yè)和服務(wù)職工為宗旨，以普惠廣大職工會員為目的的“惠工行動”，38個商家簽約加盟了“惠工行動”，發(fā)行10000多張“惠工卡”。工會幫扶幫扶工作領(lǐng)域不斷拓展，內(nèi)容更加多樣，效果更加明顯，社會影響不斷擴大，基本實現(xiàn)了常態(tài)化、制度化、社會化，為保持職工隊伍穩(wěn)定起到了積極的作用，成為工會的品牌工程，在黨和政府加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)中切實發(fā)揮了重要作用，幫扶中心成為黨和政府聯(lián)系困難職工的綠色通道，成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。
(五)注重加強自身建設(shè)，工會整體工作協(xié)調(diào)發(fā)展
全市各級工會進一步加強了思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)職工意識。四個縣(市)總工會先后通過了縣級總工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并獲得鞏固標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果先進縣(市)稱號。在全區(qū)率先開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設(shè)試點工作，在岑溪市岑城鎮(zhèn)、龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)、蒙山縣蒙山鎮(zhèn)、藤縣藤州鎮(zhèn)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。加大工會干部能力素質(zhì)建設(shè)的力度，通過工會集中培訓(xùn)、選送到黨校和工會干校學(xué)習(xí)、專題講座等形式，加強對工會干部進行上崗資格培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工會干部的素質(zhì)和能力得到增強。堅持工會干部每月一講和道德講堂活動，工會干部理論水平和業(yè)務(wù)能力顯著提升，工會工作整體水平不斷提高。我市工會與廣東省肇慶市總工會、云浮市總工會分別簽訂工會合作框架協(xié)議，打造兩地工會交流合作的平臺和機制。加大工會宣傳力度，建成開通梧州工會網(wǎng)，堅持正確輿論導(dǎo)向，辦好《梧州工運》等刊物，加大對工人階級主人翁作用的宣傳，弘揚新時代勞模精神，弘揚主旋律，為推動我市經(jīng)濟保增長、促發(fā)展貢獻智慧和力量。積極推進“職工書屋”建設(shè)，扎實開展職工讀書自學(xué)活動，已建成全國示范性職工書屋10個、自治區(qū)級職工書屋43個，市級職工書屋205個，促進職工不斷提高整體素質(zhì)。工會宣傳調(diào)研工作有創(chuàng)新發(fā)展，一批較高水平的論文、調(diào)研文章和稿件被《工人日報》、《中工網(wǎng)》、《中國工運》等各類全國級、全區(qū)級的媒體采用。大力發(fā)展企業(yè)文化和職工文化，積極承辦好職工文藝匯演、職工體育比賽和寶石節(jié)中的風(fēng)箏大賽，增強了工會的凝聚力和吸引力，一些比賽項目已成為工會的活動品牌。組建了職工藝術(shù)團，深入工業(yè)園區(qū)企業(yè)開展慰問演出和電影放映活動，受到職工群眾和社會各界的廣泛好評。各產(chǎn)業(yè)工會從實際出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極維護產(chǎn)業(yè)職工具體利益，做了大量富有成效的工作，在推進本產(chǎn)業(yè)的改革與發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。建立健全工會女職工組織，努力維護女職工特殊權(quán)益，女職工工作不斷發(fā)展。依法加大收繳工會經(jīng)費的力度，加強與財政、地稅部門的溝通協(xié)作，在全區(qū)試點開展稅務(wù)代收工會建會籌備金工作，保證了撥繳工會經(jīng)費穩(wěn)定增長，工會經(jīng)濟實力得到增強。進一步發(fā)揮各級工會經(jīng)審會的審查監(jiān)督作用，工會經(jīng)費審查、資產(chǎn)監(jiān)督管理工作取得新進展，工會資產(chǎn)收益逐步擴大。各縣(市、區(qū))總工會在人手少、任務(wù)重的情況下，結(jié)合各自實際，突出特色，統(tǒng)籌兼顧，在認真做好縣(市、區(qū))黨委布置的中心工作的同時，出色地完成了各自的年度工會工作目標(biāo)任務(wù)。
(六)深入貫徹中央、全區(qū)黨的群團工作會議精神和市委的部署要求，扎實開展“三嚴三實”專題教育
中央和全區(qū)黨的群團工作會議以及市委有關(guān)會議召開后，各級工會把學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)黨的群團工作會議精神作為重要政治任務(wù)，通過舉辦討論會、報告會、研討會、專題培訓(xùn)班等多種形式，組織廣大職工和工會干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會群團工作會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的戰(zhàn)略決策部署和對工會工作的重要指示精神上來，以學(xué)習(xí)貫徹中央、全區(qū)黨的群團工作會議精神以及市委有關(guān)部署為動力，促進工會各項工作。我會今年先后制定下發(fā)了《2015年全市企業(yè)集中建會活動實施方案》、《梧州市總工會關(guān)于深入開展“六有”工會創(chuàng)建活動的實施方案》、《梧州市總工會開展“特色建會”活動工作方案》、《梧州市總工會關(guān)于開展“訪企業(yè)、問實情、優(yōu)服務(wù)”走訪調(diào)研活動工作方案》、《梧州市總工會關(guān)于全面落實〈中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作意見〉措施》等，并做好方案實施情況的督促檢查，對完成年度工會重點工作情況進行督查，努力保證在經(jīng)濟下行壓力加大的情況下各項重點工作任務(wù)的完成。
按照市委的部署，我會認真開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，增強工會干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和干事創(chuàng)業(yè)精神。堅持從嚴要求，強化問題導(dǎo)向，通過開展專題學(xué)習(xí)研討和正確履職學(xué)習(xí)教育，認真查擺“不嚴不實”的具體表現(xiàn)，抓好問題的整改落實，堅持“兩手抓雙促進”，推動黨的群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”專題教育和工會重點工作創(chuàng)新發(fā)展。深入推進工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。市總機關(guān)層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，結(jié)合開展道德講堂活動，多次集中組織廣大黨員開展廉政教育和黨課教育，學(xué)習(xí)貫徹中央“八項規(guī)定”要求以及《廉潔自律準(zhǔn)則》和《黨紀(jì)處分條例》，組織開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項工作，有力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在工會系統(tǒng)的深入開展。
五年多來，我市工會各項工作全面發(fā)展，成績顯著，得到了上級的充分肯定。市總工會2012年再次通過“全國文明單位”復(fù)核工作，2014年獲記集體三等功一次。各縣(市、區(qū))總工會、部分基層工會組織也先后多次獲得全國總工會、自治區(qū)總工會和各級黨委、政府的表彰。
過去的幾年，全市各級工會組織在工作實踐中創(chuàng)造和積累了許多寶貴的經(jīng)驗，為做好未來五年的工作提供了有益的啟示和借鑒。我們深深體會到：
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是推進工運事業(yè)發(fā)展的政治保證。只有用黨的路線、方針、政策指導(dǎo)各級工會和廣大職工群眾的思想和行動，才能使黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁更暢通、紐帶更牢固;只有堅定不移地貫徹落實好黨的全心全意依靠工人階級的方針，才能確保實現(xiàn)工人階級的領(lǐng)導(dǎo)地位和作用。
堅持解放思想、勇于實踐，與時俱進、開拓創(chuàng)新，是工會工作保持生機和活力的根本保證。只有解放思想，創(chuàng)新觀念，才能抓住發(fā)展的機遇;只有創(chuàng)新思路、克難攻堅，才能創(chuàng)造新的業(yè)績;只有勇于實踐，創(chuàng)新工作方法和工作機制，才能拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，增強工作實效。
堅持突出履行工會的維護職能，依法維護職工的合法權(quán)益，是工會開展工作的根本宗旨。只有把以職工為本，真心實意為職工服務(wù)作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，真心實意地為職工群眾排憂解難，做職工意愿的知情人、職工困難的幫助人、職工呼聲的代言人、職工權(quán)益的維護人、職工發(fā)展的引路人，才能在社會和職工心目中真正樹立起工會的代表者和維護者的形象，受到廣大職工的擁戴，進一步增強工會組織的號召力和凝聚力，組織動員廣大職工為推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展奉獻聰明才智。
堅持加強自身建設(shè)，不斷增強工會組織的生機和活力，這是做好新時期工會工作的重要基礎(chǔ)。只有始終堅持“服務(wù)大局、服務(wù)職工”的宗旨，在實踐中提升素質(zhì)，建設(shè)一支熟悉政策法規(guī)、精通工會業(yè)務(wù)、善于協(xié)調(diào)矛盾、熱情服務(wù)職工的高素質(zhì)工會干部隊伍，才能為工會工作開創(chuàng)新局面提供可靠的組織保障。
在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到，我們的工作與黨的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距，主要是：在工會組織不斷發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展和新常態(tài)的情況下，工會工作的思想觀念和組織領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制、活動方式還需要進一步創(chuàng)新;在勞動就業(yè)、收入分配、社會保險等涉及職工切身利益問題仍然比較突出的情況下，工會服務(wù)、維護職工合法權(quán)益的力度還要進一步加大;在工會工作形勢復(fù)雜、任務(wù)更加繁重的情況下，各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的工作作風(fēng)還需要進一步轉(zhuǎn)變，工會干部的整體素質(zhì)還有待提高，工會理論創(chuàng)新、政策研究工作還應(yīng)進一步加強。對這些問題，我們要高度重視，認真研究，在今后的工作中扎扎實實地加以解決。
總的來說，過去的幾年，全市各級工會組織帶領(lǐng)廣大職工群眾為推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出了積極的貢獻，全市工會工作也取得了明顯的成績。這是市委、自治區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)、市政府的大力支持幫助、各部門各單位積極配合的結(jié)果，也是全市各級工會組織和工會工作者努力進取、團結(jié)奮斗的結(jié)果，對此，我代表市總工會，表示衷心的感謝，并向大家致以崇高的敬意!
二、今后五年的主要任務(wù)
今后五年，是我市貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局、國家《珠江—西江經(jīng)濟帶發(fā)展規(guī)劃》和自治區(qū)“雙核驅(qū)動”戰(zhàn)略，加快推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，與全國全區(qū)同步全面建成小康社會的決勝時期。適應(yīng)新常態(tài)，建功“十三五”，工會組織的責(zé)任重大、使命光榮，也為工會工作創(chuàng)新發(fā)展、展現(xiàn)作為搭建了更加廣闊的舞臺。
今后五年，我市工會工作的總體要求是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和中央、自治區(qū)黨的群眾團工作會議精神和中國工會十六大、自治區(qū)工會十二大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，牢牢把握全面深化改革的時代主題，緊緊圍繞著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，著力加強隊伍建設(shè)、提高保障水平，全面“固基礎(chǔ)、強服務(wù)、促創(chuàng)新、謀發(fā)展”，團結(jié)動員全市職工圍繞“三個實現(xiàn)”目標(biāo)充分發(fā)揮主力軍作用，在建設(shè)富裕文明和諧新梧州中再立新功。
今后五年，我市工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：通過全會上下的不懈努力，推動我市工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，形成富有時代特征和工會特色，符合我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的工會工作新格局。圍繞大局，發(fā)揮優(yōu)勢，在團結(jié)動員廣大職工群眾建功立業(yè)奔小康中有新的作為;履行職責(zé)，依法維權(quán)，在健全民主參與和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制上有新的進展;壯大組織，健全網(wǎng)絡(luò)，在構(gòu)建適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的工會組織結(jié)構(gòu)和運行方式上有新的突破;發(fā)揚民主，依法治會，在工會的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法上有新的改進;昂揚向上、奮發(fā)有為，在造就一支高素質(zhì)工會干部隊伍上有新的成效;培養(yǎng)典型，探索規(guī)律，在豐富和發(fā)展新時期工會工作理論和實踐經(jīng)驗上有新的建樹。
(一)圍繞全市工作大局，團結(jié)動員廣大職工為加快梧州經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)
圍繞全市工作中心和“十三五”我市實現(xiàn)與全國和全區(qū)同步全面建成小康社會，實現(xiàn)基本建成西江黃金水道上向東開放的龍頭城市、實現(xiàn)基本建成生態(tài)宜居、文明和諧、產(chǎn)城協(xié)調(diào)、布局優(yōu)化的桂東南城鎮(zhèn)群核心城市這“三個實現(xiàn)”目標(biāo)，深入開展建功立業(yè)勞動競賽活動，進一步激發(fā)職工創(chuàng)造活力，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大職工在加快梧州經(jīng)濟社會建設(shè)的偉大實踐中充分發(fā)揮主力軍作用。加強對新形勢下群眾性建功立業(yè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，以深入開展“安康杯”競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動為載體，以創(chuàng)一流素質(zhì)、一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊為內(nèi)容，動員職工群眾投身“當(dāng)好主力軍、建功‘十三五’”勞動競賽和“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動，繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)行業(yè)、園區(qū)企業(yè)、重點工程、重點項目的勞動競賽;深入開展?fàn)巹?chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗、爭當(dāng)五一巾幗標(biāo)兵活動，組織女職工為經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。組織企業(yè)和職工群眾參與開展“美麗梧州﹒生態(tài)鄉(xiāng)村”建設(shè)，在建設(shè)美麗梧州工作大局中發(fā)揮工會作用。要不斷豐富競賽內(nèi)容，創(chuàng)新競賽形式，讓競賽與改善企業(yè)管理方式、保障職工合法權(quán)益相結(jié)合，與弘揚企業(yè)精神、建設(shè)和諧文化相結(jié)合，促進企業(yè)增強核心競爭力，讓企業(yè)增效、職工增收，更好地保護、調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性。
圍繞提高自主創(chuàng)新能力，深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要引導(dǎo)職工在提高自主創(chuàng)新能力、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、加強能源資源節(jié)約和促進生態(tài)文明建設(shè)等方面創(chuàng)造一流業(yè)績，為建設(shè)資源節(jié)約型，環(huán)境友好型社會作出積極貢獻。在廣大職工中深入開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動，爭做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”，積極探索工人技術(shù)等級培訓(xùn)活動的新形式，促進職工技術(shù)技能資格認證考核評估體系的建立，為培養(yǎng)和造就大批高級技術(shù)工人創(chuàng)造良好條件。大力開展職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力，促進企業(yè)發(fā)展重點、難點和關(guān)鍵問題的解決，使職工創(chuàng)造的先進技術(shù)和操作技能轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)技術(shù)進步的現(xiàn)實生產(chǎn)力。
充分發(fā)揮勞模帶頭作用，大力弘揚勞模精神。加大勞模培養(yǎng)力度，提高勞模整體素質(zhì)，努力造就一大批反映時代特點、勇于開拓創(chuàng)新、具有奉獻精神的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的勞模典型。把職工群眾的創(chuàng)造性勞動同勞動模范的先進性引領(lǐng)結(jié)合起來，用工人階級的先進思想和模范行為引領(lǐng)帶動全社會。加強對勞模的管理和服務(wù)，推動勞模政策的落實，探索建立保持勞模先進性的激勵機制。深入開展“勞模創(chuàng)新工作室”和“高技能人才創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，大力弘揚勞模精神，使勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大成為社會的共識、時代的新風(fēng)。
(二)切實履行工會維護職能，推動職工共建共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果
切實維護職工勞動和經(jīng)濟權(quán)益。以推動實施《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)為契機，配合政府及有關(guān)部門的規(guī)范企業(yè)用工行為，推動企業(yè)建立穩(wěn)定就業(yè)的激勵機制，遏制企業(yè)勞動用工短期化現(xiàn)象，加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，幫助職工提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，發(fā)展和諧勞動關(guān)系。要積極參與勞動定額、工資標(biāo)準(zhǔn)等勞動標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)制定，及時提出反映職工群眾意愿的主張和建議。要發(fā)揮好勞動合同、集體合同和現(xiàn)代企業(yè)制度在維護職工收入分配權(quán)益中的關(guān)鍵作用，積極推進女職工權(quán)益保護專項集體合同。大力推進行業(yè)、區(qū)域和企業(yè)工資協(xié)商，依法規(guī)范工資協(xié)商運作程序，重點協(xié)商工資標(biāo)準(zhǔn)、增長水平、勞動定額、計件單價等內(nèi)容，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，推動企業(yè)逐步建立職工工資的共決機制、正常增長機制和支付保障機制，到2020年末，力爭簽訂工資集體協(xié)商的企業(yè)達到85%以上。積極配合政府部門加強對企業(yè)工資分配和勞動定額的監(jiān)管，建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整制度，為企業(yè)工資協(xié)商提供服務(wù)。
大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。加大源頭參與力度，完善勞動爭議處理機制，及時協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系。健全與同級政府聯(lián)席會議制度，密切與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的聯(lián)系，加強勞動關(guān)系三方合作，發(fā)揮工會組織中的人大代表、政協(xié)工會界委員的作用，加強群眾性勞動法律法規(guī)監(jiān)督機制建設(shè);暢通工會網(wǎng)絡(luò)信息、信訪、“12351”職工維權(quán)熱線等多種聯(lián)系職工的溝通渠道，引導(dǎo)職工增強法制觀念，理性表達利益訴求，依法維護自身權(quán)益。深入開展《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)的宣傳教育，提高企業(yè)經(jīng)營者和職工群眾的法律意識，依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，切實承擔(dān)社會責(zé)任，維護勞動關(guān)系和諧。建立健全勞動爭議預(yù)警機制，對容易積聚矛盾、引發(fā)群體性事件的苗頭，早介入、早協(xié)調(diào)、早解決，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。積極構(gòu)建多層次、廣覆蓋的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，依法推進企業(yè)普遍建立勞動爭議調(diào)解委員會，加強區(qū)域性勞動調(diào)解組織建設(shè)，努力做到制度健全、程序規(guī)范、作用到位。完善工會主持和參與的基層調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的制度，探索多種勞動爭議調(diào)解模式。發(fā)揮職工兼職仲裁員和調(diào)解員的作用，進一步提高調(diào)處勞動爭議的成效，促進企業(yè)和諧發(fā)展，維護社會公平正義。
深化創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動。切實加強領(lǐng)導(dǎo)，依托協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制整合力量，建立健全基層單位自主創(chuàng)建、持續(xù)創(chuàng)建和全員創(chuàng)建的機制，推動創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動深入發(fā)展，使之成為依法規(guī)范勞動關(guān)系雙方主體行為、建立新型勞動關(guān)系、保障職工權(quán)益的有效載體。本著互利共贏的原則，調(diào)動職工和企業(yè)兩個方面積極性，推動企業(yè)履行社會責(zé)任，職工實現(xiàn)體面勞動。各級工會要繼續(xù)深化工會建家活動，以企業(yè)效益增長率、職工合法權(quán)益實現(xiàn)率、勞動爭議降低率作為衡量創(chuàng)建活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系園區(qū)，為創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)營造環(huán)境，以企業(yè)和諧促進區(qū)域和社會和諧。
進一步健全工會幫扶體系，加強困難職工幫扶中心建設(shè)。完善工會幫扶工作長效機制，自覺圍繞黨和政府的中心工作及職工群眾的要求，積極探索工會幫扶工作的特點與規(guī)律，深入開展各種形式的幫扶工作，努力為職工群眾排憂解難。要提高工會幫扶工作的社會化水平，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會主辦、社會參與的工會幫扶工作新格局。進一步拓寬幫扶資金籌集渠道，推動各級財政設(shè)立困難職工專項幫扶資金，加大工會經(jīng)費對幫扶資金的投入，多渠道籌集社會資金，增強幫扶中心可持續(xù)發(fā)展能力。提高幫扶工作信息化水平，建立聯(lián)動快速反應(yīng)機制，確保困難職工能夠得到及時有效的幫助。健全完善以市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和企業(yè)幫扶站(點)為基礎(chǔ)的幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步實現(xiàn)需要幫扶的困難職工的網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮好服務(wù)平臺和窗口作用，為職工提供方便、快捷、高效的一站式服務(wù)，不斷拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，把幫扶中心建設(shè)成充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。
創(chuàng)新和加強服務(wù)職工和農(nóng)民工工作。推動工會服務(wù)職工工作實現(xiàn)“三個拓展”，全面提升服務(wù)水平。在服務(wù)對象上，從勞模和困難職工等特殊群體向全體職工和工會會員拓展;在服務(wù)內(nèi)容上，從單純的困難幫扶向綜合性特色服務(wù)拓展;在服務(wù)方式上，從活動型向依靠實體服務(wù)型拓展。積極推動黨政把工會服務(wù)職工工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，納入民生工程和社會治理目標(biāo)，納入社會救助和公共服務(wù)體系，并與社會救助制度有效銜接，推動形成服務(wù)職工工作社會化格局。
建立完善工會工作站和園區(qū)“職工之家”服務(wù)平臺，重點推進農(nóng)民工相對集中的重點工程、重大項目、工業(yè)園區(qū)、工業(yè)集中區(qū)建站建家，在有條件的園區(qū)建立工會工作站，在各項設(shè)施以及工作條件較好的園區(qū)建設(shè)職工之家，明確標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新方式，根據(jù)農(nóng)民工實際需求，開展職業(yè)技能培訓(xùn)、維權(quán)幫扶、勞動競賽、安全生產(chǎn)以及文化宣傳教育等各種活動;充分發(fā)揮“職工在線”平臺的作用，積極開展與農(nóng)民工解疑釋惑、提供援助;積極創(chuàng)建農(nóng)民工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，整合利用職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)基地資源，利用網(wǎng)絡(luò)手段開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)項目，推動建立具有工會特色的農(nóng)民工技能培訓(xùn)新模式。
完善服務(wù)農(nóng)民工的工會組織網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新農(nóng)民工集中的行業(yè)、企業(yè)、各類開發(fā)區(qū)和重點工程工會組建模式，加強街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會建設(shè)。建立農(nóng)民工幫扶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托工會五級網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)職工工作體系，整合資源手段，廣泛開展職業(yè)介紹、就業(yè)信息服務(wù)，開展送溫暖、送清涼、送健康、送文化、送歡樂以及關(guān)愛農(nóng)民工系列主題活動，推動農(nóng)民工幫扶服務(wù)工作高效開展;建立農(nóng)民工法律援助網(wǎng)絡(luò)，健全工會法律援助專業(yè)隊伍，深入開展普法宣傳、政策法律法規(guī)的立法參與、咨詢和督查檢查，積極主動參與勞動爭議調(diào)解和仲裁工作，推動用工單位建立勞動合同、工資集體合同制度，切實維護農(nóng)民工權(quán)益。
建立健全“培訓(xùn)到一線、服務(wù)到一線、維權(quán)到一線”的服務(wù)農(nóng)民工長效機制，完善提升異地雙向維權(quán)工作機制，建立與政府相關(guān)部門常態(tài)化交流合作機制，加強源頭參與，推動有關(guān)農(nóng)民工的政策法規(guī)落到實處，推動對農(nóng)民工的基本公共服務(wù)均等化、落實社會保障權(quán)益，幫助進城農(nóng)民工更好地融入城市。
(三)大力發(fā)展先進的職工文化，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)
深化職工思想政治教育，大力推進職工思想素質(zhì)建設(shè)。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝職工頭腦，引導(dǎo)職工堅定信念走中國特色社會主義發(fā)展道路，鞏固廣大職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。堅持用社會主義核心價值觀教育引導(dǎo)職工，加強職業(yè)道德教育，大力倡導(dǎo)愛崗、敬業(yè)、誠信、友善的道德規(guī)范。引導(dǎo)職工學(xué)法、知法、懂法、用法，進一步增強民主參與、民主監(jiān)督意識，依法行使民主權(quán)利、履行公民義務(wù)。
深化“創(chuàng)爭”活動，提高職工科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。堅持以職工全面發(fā)展的需求為導(dǎo)向，以提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，組織好職工讀書活動，推進“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)班組。加強職工職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮工會職工學(xué)校、農(nóng)民工學(xué)校以及其他培訓(xùn)機構(gòu)等陣地作用，促進職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)。
加強企業(yè)文化建設(shè)，培育共建共享的和諧理念。以增強企業(yè)競爭力為核心，建設(shè)以人為本、共建共享、管理創(chuàng)新為特征的企業(yè)文化。要從企業(yè)實際出發(fā)，發(fā)揚本企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，塑造符合企業(yè)發(fā)展和時代潮流的企業(yè)精神，不斷提高企業(yè)凝聚力;加強對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，充分挖掘職工潛能，激發(fā)職工把實現(xiàn)自身價值與促進企業(yè)發(fā)展緊密相聯(lián)，達到人的全面發(fā)展與企業(yè)持續(xù)發(fā)展的共贏。
加強職工文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活。積極整合社會資源，推動工人文化宮等職工文化陣地建設(shè)，健全職工文化組織網(wǎng)絡(luò)，豐富職工精神文化生活。要活躍基層職工文化生活，采取職工群眾喜聞樂見的形式，開展寓思想性、趣味性、娛樂性于一體的職工文體活動，吸引廣大職工在活動中愉悅身心、鍛煉體魄、陶冶情操、提升精神境界，使廣大職工文化生活更加豐富多彩，更加充滿時代氣息。
(四)維護職工民主政治權(quán)益，保障職工享有更多更切實的民主權(quán)利
加強基層民主管理制度建設(shè)，暢通職工參與管理表達訴求的渠道，是社會主義政治民主的重要內(nèi)容。各級工會要認真實施《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)民主管理條例》和《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工代表大會工作規(guī)范》，積極推進以職代會為基本形式的民主管理制度體系建設(shè)，全面落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。強化國有、國有控股企業(yè)職代會在參與企業(yè)決策、審議通過涉及職工利益重大事項、民主評議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部等方面的職能，加強職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè);擴大非公企業(yè)職代會制度建制面，廣泛建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度;完善職工代表的產(chǎn)生和管理辦法，更好地發(fā)揮他們聯(lián)系職工、代表職工參與管理的作用，到2020年末，力爭99%的國有、集體企業(yè)建立職代會制度，80%以上的非公企業(yè)(50人以上)建立職代會制度;深化廠務(wù)公開，健全廠務(wù)公開民主管理運行機制、工作責(zé)任制和責(zé)任考核制。完善廠務(wù)公開運行機制，建立健全職工評價、效能監(jiān)督和責(zé)任追究制度，把廠務(wù)公開工作提升到一個新水平。
(五)堅持改革創(chuàng)新，強化自身建設(shè)，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力
加強工會組建工作，進一步夯實工會組織基礎(chǔ)。持之以恒地推進“黨工共建”機制建設(shè)，按照“哪里有職工、哪里必須建工會”的要求，加快外商投資企業(yè)工會組建，突出抓好非公企業(yè)、異地經(jīng)營企業(yè)、流動施工企業(yè)的工會組建。創(chuàng)新工會組建形式和會員入會模式，完善會員會籍管理辦法，把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工和非正規(guī)就業(yè)人員在內(nèi)的職工最大限度地組織到工會中來。到2020年末，力爭非公企業(yè)建會率、入會率分別達到98%和95%以上。完善工會組織體制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會建設(shè)，進一步完善組織網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范工作制度，提供經(jīng)費保障。努力推行工會聯(lián)合制代表制，推進會員評家和民主評議工會主席工作，探索非公企業(yè)工會干部職業(yè)化、社會化途徑，推進工會群眾化、民主化建設(shè)。
加強工會干部隊伍建設(shè)。要以提高能力為重點加強工會干部隊伍建設(shè)，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，提高工會干部組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工，維護職工合法權(quán)益的能力和水平。教育干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，切實提高工會干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。積極探索工會干部培訓(xùn)的新形式、新方法，重視抓好專業(yè)人才的培養(yǎng)，重點強化工會法律、工資協(xié)商、勞動保護、勞動與社會保障專業(yè)任職資格的培訓(xùn)，培養(yǎng)一大批熟悉法律、管理、科學(xué)知識以及工會基本理論和業(yè)務(wù)知識的專門人才。強化工會干部協(xié)管工作，協(xié)助黨委進一步做好工會干部選拔、培養(yǎng)和使用，配好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子。深化工會干部人事制度改革，切實關(guān)心工會干部生活、保護他們的政治和經(jīng)濟權(quán)益，努力建設(shè)一支政治立場堅定、業(yè)務(wù)能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風(fēng)嚴謹?shù)母咚刭|(zhì)工會干部隊伍。
深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，不斷增強基層工會活力。推進企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，符合條件的企業(yè)工會要依法取得法人資格，工會經(jīng)費要依法獨立建賬，逐步提高規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)。以區(qū)域、行業(yè)性工會組織和職代會制度為依托，因企制宜，分類指導(dǎo)，強化中小企業(yè)維權(quán)機制建設(shè)。加強對基層的指導(dǎo)服務(wù)，幫助基層工會履行職責(zé)。建立和完善市、縣(市、區(qū))對基層工會干部權(quán)益的保障體系，切實維護基層工會干部的合法權(quán)益，保護基層工會干部的創(chuàng)造性和積極性。
加強工會機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。深入推進工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面落實“兩個責(zé)任”，層層簽訂責(zé)任狀，建全落實黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度。深入開展查處發(fā)生在職工群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題工作，促進相關(guān)問題的解決。各級工會機關(guān)要按照“三嚴三實”的要求，切實解決工會機關(guān)化、行政化、娛樂化、貴族化的問題，經(jīng)常深入生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)和困難職工多的地方，傾聽基層和職工的愿望、呼聲，了解實情，真正解決實際問題。高度重視工運理論、政策研究工作，建立重點課題調(diào)研制度，通過調(diào)查研究，增強預(yù)見性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。樹立工會工作品牌，本著“有所為有所不為”的原則，發(fā)揮優(yōu)勢，體現(xiàn)特色，筑“亮點”、創(chuàng)“精品”，探索具有我市特點的工人運動和工會工作新路子。
統(tǒng)籌推進工會各項工作，加強機關(guān)工會建設(shè)，更好地發(fā)揮機關(guān)工會的作用。加強工會女職工工作，維護女職工權(quán)益和特殊利益。依法做好工會經(jīng)費收管用工作，完善工會經(jīng)費委托地稅代收工作，不斷增強工會財力，夯實工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。加強工會資產(chǎn)管理，充分釋放工會資產(chǎn)的效能。強化工會經(jīng)費審查審計工作，切實履行審查經(jīng)費收支和工會資產(chǎn)的職責(zé)，確保工會資產(chǎn)保值增值。加快工會企事業(yè)發(fā)展和改革步伐，加強工會自身改革和建設(shè)，實現(xiàn)固本強基，全力塑造新時期工會組織的新形象。
各位代表、同志們：工運事業(yè)是推動社會先進生產(chǎn)力發(fā)展，代表維護職工合法權(quán)益，促進和諧社會建設(shè)的神圣事業(yè)，實現(xiàn)黨的十八大提出的奮斗目標(biāo)，工會肩負著光榮使命。未來五年，我市工人階級將以主人翁的姿態(tài)在梧州的經(jīng)濟社會建設(shè)的偉大實踐中創(chuàng)造新的輝煌，我市工會組織將以嶄新的業(yè)績譜寫工運事業(yè)新的篇章。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，求真務(wù)實，開拓進取，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)工會工作新局面，團結(jié)動員全市廣大職工為梧州“三個實現(xiàn)”的目標(biāo)而不懈奮斗!
