精準(zhǔn)識別困難職工，建立精準(zhǔn)幫扶的解困脫困工作機(jī)制;在摸清幫扶需求的同時，明確幫扶主體，落實幫扶措施，實施動態(tài)管理，進(jìn)行考核問效
據(jù)中工網(wǎng)，困難職工將擁有一份“精準(zhǔn)幫扶檔案”。記者從全國總工會保障工作部獲悉，全總?cè)涨跋掳l(fā)了《關(guān)于做好困難職工解困脫困建檔立卡工作的通知》，要求在原有困難職工檔案的基礎(chǔ)上，通過進(jìn)一步調(diào)查摸底，實現(xiàn)對困難職工的精準(zhǔn)識別，詳細(xì)記錄其困難狀況和致困原因，并在摸清幫扶需求的同時，明確幫扶主體，落實幫扶措施，實施動態(tài)管理，進(jìn)行考核問效。
“在幫助困難職工解困脫困中，如何精準(zhǔn)識別困難職工，建立起精準(zhǔn)幫扶的解困脫困工作機(jī)制，是一項必須完成的基礎(chǔ)工作。”全總保障工作部負(fù)責(zé)人表示，各地工會將按照“分級負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識別、一戶一檔、動態(tài)管理”的原則，建立精準(zhǔn)幫扶工作機(jī)制。
精準(zhǔn)幫扶工作機(jī)制主要包括三方面內(nèi)容：精準(zhǔn)識別，即通過科學(xué)制定各地困難職工標(biāo)準(zhǔn)，入戶調(diào)查、公告公示、抽查審批、信息錄入等，把困難職工識別出來，今年10月份要完成全國困難職工的建檔立卡工作;精準(zhǔn)幫扶，即在識別困難職工后，針對致困原因確定幫扶單位和幫扶責(zé)任人后，結(jié)合需求和實際，制定幫扶計劃和幫扶措施，建立幫扶臺賬，確保幫扶效果;精準(zhǔn)管理，即建立起困難職工解困脫困的數(shù)據(jù)庫和管理服務(wù)客戶端，將解困脫困對象的基本資料、動態(tài)情況錄入系統(tǒng)當(dāng)中動態(tài)管理，實現(xiàn)解困脫困對象有進(jìn)有出、幫扶信息真實可靠。
據(jù)了解，工會組織將為全部解困脫困對象實行“一對一”幫扶。幫扶責(zé)任人與困難職工分別拿到“解困脫困聯(lián)系卡”，一方面明確幫扶任務(wù)完成的時限，另一方面為困難職工確定解困脫困的措施和計劃。解困脫困措施主要涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，納入社保、大病保險等制度覆蓋，醫(yī)療互助保險保障，社會救助兜底等。解困脫困計劃則包括工會建立的一批品牌工作，如技能培訓(xùn)促就業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)援助計劃、陽光就業(yè)行動、職工醫(yī)療互助、金秋助學(xué)、送溫暖等。
