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這個(gè)條例5月1日起施行,這下農(nóng)民工的錢袋子有保障了!
來(lái)源:梧州工人   作者:   瀏覽:次   發(fā)表時(shí)間:2020-04-30 13:40:34

 隨著各行各業(yè)全面復(fù)產(chǎn),

建筑行業(yè)也迎來(lái)復(fù)工潮,

如何保障農(nóng)民工工資不被拖欠,

仍然是繞不開(kāi)的話題!

 

令農(nóng)民工欣喜的是,
《保障農(nóng)民工工資支付條例》
將于2020年5月1日起施行。
↓↓↓

 

《保障農(nóng)民工工資支付條例》來(lái)了!為農(nóng)民工工資支付提供堅(jiān)實(shí)法治保障

 

那么,《條例》實(shí)施后在保障農(nóng)民工工資支付方面有哪些新措施?

將會(huì)產(chǎn)生哪些影響?

小桂給大家梳理一下

 


以下行為

屬于工資支付不規(guī)范行為

1.平時(shí)只發(fā)基本生活費(fèi)、待項(xiàng)目結(jié)束或年終結(jié)算時(shí)再向農(nóng)民工支付大部分工資;

 

2.用人單位向農(nóng)民工支付工資既不編制工資臺(tái)賬,也不提供工資清單;

3.一些單位以保管工資為由變相扣押農(nóng)民工工資等。


 

工資支付要求

第十一條

 農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人,不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。

第十二條

 用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書(shū)面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

第十三條

 實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的,按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資;實(shí)行計(jì)件工資制的,工資支付周期由雙方依法約定。

第十四條

 用人單位與農(nóng)民工書(shū)面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期,可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的,應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。


 用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的,應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時(shí)支付。
第十五條

 用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書(shū)面工資支付臺(tái)賬,并至少保存3年。


 書(shū)面工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)包括用人單位名稱,支付周期,支付日期,支付對(duì)象姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式,工作時(shí)間,應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目及數(shù)額,代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額,實(shí)發(fā)工資數(shù)額,銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。

 用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí),應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。

 

遇到違規(guī)的工資支付行為怎么辦?

正確的維權(quán)“姿勢(shì)”是什么?。?/strong>

快備好小本本,

維權(quán)這些辦法要記好!

維權(quán)前提

在維權(quán)或者討薪前,要準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同及施工任務(wù)單、考勤記錄、結(jié)算單、工資條等能證明務(wù)工的證據(jù)材料。

 

維權(quán)步驟

 

協(xié)商調(diào)解

 

 自己或在工友、工會(huì)、調(diào)解委員會(huì)的幫助下,按照施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息告示牌公布的信息,與工程項(xiàng)目部建設(shè)單位、施工總承包單位、勞務(wù)分包單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商解決問(wèn)題。

 

投訴舉報(bào)

 

1

屬地行業(yè)主管部門

投訴舉報(bào)



 按照維權(quán)信息告示牌公布的維權(quán)信息,先向行業(yè)主管部門舉報(bào)投訴。

1.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門:房屋建筑、市政工程

 

2.交通運(yùn)輸部門:交通建設(shè)工程,比如高速公路、普通公路、水運(yùn)等

 

3.水利部門:水利工程,比如水庫(kù)、河道等

 

4.廣西電網(wǎng)公司:電力工程,比如電網(wǎng)改造、電力維護(hù)等

 

5.自治區(qū)通信管理局:通信工程,比如移動(dòng)、聯(lián)通、電信、信號(hào)發(fā)射塔等

 

2

勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)




 如果用人單位有拖欠工資行為,可以向用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)或投訴,舉報(bào)可以匿名,如情況屬實(shí),勞動(dòng)保障監(jiān)察部門會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)的時(shí)效是兩年。 

 

各地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

投訴舉報(bào)電話

 

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

1.農(nóng)民工與用人單位在勞動(dòng)報(bào)酬方面發(fā)生爭(zhēng)議,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,如情況屬實(shí),可通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的判決書(shū),向單位索賠,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)仲裁的實(shí)效是一年。

 

2.如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)到當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,如果本人經(jīng)濟(jì)比較困難,也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。

 

非法維權(quán)要不得!
在反映訴求時(shí)一定要理性、依法依規(guī),不要做出以下不理智甚至違法犯罪行為:

1.在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦公場(chǎng)所周圍以及公共場(chǎng)所非法聚集;圍堵、沖擊上述單位;攔截車輛或者堵塞、阻斷交通;聚眾拉橫幅、喊口號(hào)等。

 

2.反映訴求過(guò)程中攜帶危險(xiǎn)品、管制器具。

 

3.侮辱、毆打、威脅國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員,或者非法限制他人人身自由。

 

4.在信訪接待場(chǎng)所滯留、滋事等。

 

5.揚(yáng)言實(shí)施報(bào)復(fù)社會(huì)、單位、個(gè)人等。

 

6.以討要工資為名,組織農(nóng)民工討要工程款、逼有關(guān)部門解決糾紛問(wèn)題。

 

7.采取極端方式,如跳樓、爬塔吊、自殺等擾亂公共秩序、妨害國(guó)家和公共安全的行為。

 

如果存在這些違法犯罪行為的,公安機(jī)關(guān)將依法予以警告、罰款、拘留等治安處罰,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

全力保護(hù)好農(nóng)民工的錢袋子

讓每一滴汗水

都能獲得回報(bào)


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